Super-herói

Descrição de cargo:”super-herói”.

Anúncios para “super-heróis” pedem por pessoas com características de um profissional formado que ganharia 4 vezes mais. Falemos abertamente e em voz alta: aí já não é emprego, é exploração. E vejo anúncios assim quase todo dia. Desanimam a ganância e a desconsideração sem freio. Pensando que alguém por aí aceita a bucha, dá quase vontade de abandonar o ramo em desgosto.

Pelo que os anúncios implicam, “super-herói” é uma criatura abnegada (e possivelmente insegura de suas qualidades) que aceita fazer absolutamente de tudo, deve vestir todas as camisas, segurar todas as pontas, carregar todos os pianos, consertar as cagadas alheias nos bastidores, administrar os egos dos outros, ouvir broncas injustas sem reagir, estar à disposição 24 horas por dia incluindo fins de semana e feriados, não ter vida pessoal e familiar que o “distraia” da “carreira”, e ainda deve acreditar piamente nas promessas dos chefes, que dali a um tempo chegam dizendo “são incompetentes” ou “não cumprimos as metas” e então o ejetam sumariamente para a rua.

Isso quando não se está buscando um par de “estágiários” para executar as tarefas de um profissional que saiu da firma. Tudo bem que a qualidade do serviço pode não ser a mesma com pessoas destreinadas e sem foco, pois eles “custam” muito menos para a empresa e a troca acaba “compensando”, não é?

Aparentemente, o super-herói do design é capaz de viver de luz solar, porque não recebe o dinheiro justo para uma vida condizente com seus conhecimentos e habilidades aplicados. Ele se nutre de promessas brilhantes de um futuro grandioso, que é o futuro da empresa e não o dele mesmo, mas na sua inocência confunde as duas coisas e dá o sangue por pouco, envolvendo-se no que não é dele. Dica: quem deve se preocupar com o crescimento da empresa é o sócio.

Pode ser mesmo que a profissão tenha virado tão carne-de-vaca que se aceitem os abusos com naturalidade, mas só por isso não temos que suportar a situação calados.

E vocês que são patrões, se respeitem.

Texto de: Mario Amaya http://marioav.blogspot.com/